يعتبر تدريب وإعداد المعلمات والمدربات المتمكنات لتقديم الخدمات المباشرة للجمعية من اهم الوسائل التي يُمكّن الجمعية من تحقيق اهدافها، حيث لاتوفر الجامعات المحلية الخريجات المتخصصات او المتدربات المؤهلات لتقديم هذه الخدمات، ونظراً لما تمر به الدولة خلال الفترة الحالية من توسيع نطاق التوظيف الحكومي النسائي بل واحتساب سنوات الخدمة فقد أدى هذا الوضع الى تسرب المعلمات المؤهلات سابقا وفرض على الجمعية تقديم أولوية التدريب للاستمرار في خدماتها بنفس المستوى النوعي.
ولحرص “دسكا” على تنفيذ هذا البرنامج لما له من أهمية نوعية على الخدمات المقدمة للأطفال من ذوي متلازمة داون، فقد تقدمت دسكا بطلب الانضمام تحت مظلة برنامج (خير الجزيرة لأهل الجزيرة) لخدمة المجتمع، والذي يقوم عليه بنك الجزيرة والذي قد حظي بالموافقة.
وعليه تم عقد اتفاقيات التدريب، وذلك بواقع عشرة اسابيع، على ثلاث مراحل وفق اتفاقية واضحة البنود بين “دسكا” وبين المتقدمات للوظائف التعليمية والرغبات في العمل مع الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة ممن اجتزن اختبار التوظيف، وفترة الملاحظة التجريبية، وممن انطبقت عليهن المعايير الخاصة التي وضعتها دسكا كنافذة تُمكّن المتدربة من القدرة على اكتساب المهارات المهنية الخاصة والانجاز المُتوقع بناءً عليها، وذلك بدون أي رسوم، هادفة إلى إتاحة الفرصة الأكبر في التوظيف المستقبلي للمتدربات، حيث تصدر “دسكا” شهادة تدريب عن كل شهر من الفترة التدريبية المتفق عليها.
إن تدريب وإعداد المعلمات المتمكنات لتقديم الخدمات المباشرة للجمعية يعتبر متطلباً أساسياً يعمل على إعداد المتدربة لأداء الحد الأدنى للمهام الأساسية لعملها مع الأطفال ولتحقيق الحد الأدنى من الكفاءة المطلوبة للالتحاق بالعمل بالإضافة إلى انها من أهم الوسائل التي تمكن الجمعية من تحقيق أهدافها مما فرض على الجمعية تقديم أولوية التدريب للاستمرار في خدماتها بنفس المستوى النوعي.
نسأل الله العظيم أن يوفقنا جميعاً لتقديم الأفضل لفئة غالية، هي في أمسّ الحاجة لخدمات تدريبية وتعليمية وتأهيلية عالية الجودة.
